CSR Award จาก กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ประจำปี 2025
รางวัลจากการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นรูปธรรม มีผลงาน CSR ที่โดดเด่น ต่อเนื่อง และยั่งยืน สร้างคุณค่าแก่บุคลากร ชุมชน และสังคม สอดคล้องกับ ISO 26000 และ SDGs พร้อมเป็นแบบอย่างที่ดีแก่องค์กรภาคธุรกิจอื่น ๆ

CSR – DIW CONTINUOUS AWARD จาก กระทรวงอุตสาหกรรมประจำปี 2024 และ 2025
รางวัลจากการดำเนินงานตามมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมของผู้ประกอบการอย่างต่อเนื่อง ให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลองค์กร สิทธิมนุษยชน การปฏิบัติด้านแรงงาน สิ่งแวดล้อม การดำเนินงานอย่างเป็นธรรม ผู้บริโภค ตลอดจนการมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชน เพื่อสร้างการเติบโตของภาคอุตสาหกรรมควบคู่กับความยั่งยืนของสังคมและสิ่งแวดล้อม

CSR-DIW For Beginner Award จาก กระทรวงอุตสาหกรรมประจำปี 2013
รางวัลจากการเริ่มนำมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมของผู้ประกอบการมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินงาน โดยให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลองค์กร การดูแลสิ่งแวดล้อม และการพัฒนาชุมชน เพื่อวางรากฐานการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบและเตรียมความพร้อมสำหรับการยกระดับสู่มาตรฐาน CSR-DIW ในระดับที่สูงขึ้น

CSR-DIW Award จาก กระทรวงอุตสาหกรรม ประจำปี 2014
รางวัลจากการดำเนินธุรกิจตามมาตรฐานความรับผิดชอบต่อสังคมของผู้ประกอบการอย่างครบถ้วนและเป็นระบบ ครอบคลุมการกำกับดูแลองค์กร บุคลากร สิ่งแวดล้อม ผู้บริโภค และชุมชน สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาอุตสาหกรรมให้เติบโตอย่างรับผิดชอบ และสามารถอยู่ร่วมกับชุมชนได้อย่างสมดุลและยั่งยืน

รางวัล น้ำตาลทรายดี จาก คณะกรรมการอ้อยและน้ำตาลทราย กระทรวงอุตสาหกรรม ประจำปี พ.ศ. 2559, 2561 และ 2562
รางวัลจากการบริหารจัดการโรงงานและกระบวนการผลิตน้ำตาลทรายตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด มีการพัฒนาประสิทธิภาพการผลิต ให้ความสำคัญกับคุณภาพ การใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสม และการดูแลสิ่งแวดล้อม เพื่อร่วมยกระดับอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลทรายไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืน

โรงงานน้ำตาลดีเด่น ด้านการส่งเสริมและพัฒนาประสิทธิภาพการผลิต จาก คณะกรรมการอ้อยและน้ำตาลทราย กระทรวงอุตสาหกรรมประจำปี พ.ศ. 2564, 2566, 2567 และ 2568
รางวัลจากการพัฒนากระบวนการผลิตน้ำตาลให้มีประสิทธิภาพ ลดการสูญเสียและใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ควบคู่กับการยกระดับมาตรฐานการผลิตและการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและส่งเสริมความยั่งยืนของอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลทรายไทย

โรงงานน้ำตาลดีเด่น ด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพวัตถุดิบ จาก คณะกรรมการอ้อยและน้ำตาลทราย กระทรวงอุตสาหกรรมประจำปี พ.ศ. 2564, 2565 และ 2567
รางวัลจากการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพอ้อยตั้งแต่ต้นน้ำ สนับสนุนเกษตรกรด้านองค์ความรู้ เทคโนโลยี และการบริหารจัดการไร่อ้อย เพื่อให้ได้อ้อยที่มีคุณภาพ ค่าความหวานเหมาะสม และมีสิ่งเจือปนน้อย ช่วยยกระดับประสิทธิภาพการผลิตและสร้างความยั่งยืนให้แก่อุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลทรายไทย

โรงงานผลิตอาหารส่งออกดีเด่นในเขต 2 จาก กระทรวงสาธารณสุขประจำปี พ.ศ.2548
รางวัลจากการผลิตอาหารเพื่อการส่งออกที่มีคุณภาพและปลอดภัย มีระบบควบคุมกระบวนการผลิตอย่างได้มาตรฐาน ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดด้านอาหาร พร้อมสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้บริโภคและยกระดับผลิตภัณฑ์อาหารไทยสู่ตลาดต่างประเทศ

สถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน จาก กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน 15 ปีติดต่อกัน (2549 ถึง 2563) และ 10 ปีติดต่อกัน (2550 ถึง 2559)
รางวัลจากการบริหารจัดการด้านแรงงานอย่างเป็นระบบ สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน ดูแลสิทธิและจัดสวัสดิการแรงงานอย่างเหมาะสม ตลอดจนพัฒนาคุณภาพชีวิตและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อสร้างความผูกพันและความมั่นคงภายในองค์กร

รางวัลเกียรติยศสูงสุดยิ่ง สถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน จาก กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ประจำปี 2568 ระดับประเทศ ปีที่ 24
รางวัลจากการธำรงรักษาระบบบริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานในระดับดีเด่นอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ดูแลสิทธิและคุณภาพชีวิตของพนักงาน พร้อมเป็นแบบอย่างด้านการบริหารแรงงานที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน

สถานประกอบกิจการและรัฐวิสาหกิจต้นแบบแรงงานพันธุ์ดี ตามวิถีเศรษฐกิจพอเพียง ประจำปี พ.ศ.2567 จาก กระทรวงแรงงานประจำปี พ.ศ. 2567
รางวัลจากการส่งเสริมให้พนักงานน้อมนำหลักเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ในการดำเนินชีวิต ผ่านกิจกรรมการเกษตรและการสร้างแหล่งอาหารภายในสถานประกอบกิจการ ช่วยลดรายจ่าย เพิ่มความมั่นคงทางอาหาร ส่งเสริมการพึ่งพาตนเอง และสร้างความร่วมมือระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน

Excellence in Promoting Workplace Learning of the Year 2010 จาก Department of Skill Development, Ministry of Labour
รางวัลจากการส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ผ่านการฝึกอบรม การถ่ายทอดความรู้ และการเรียนรู้จากการทำงานจริง ช่วยยกระดับศักยภาพบุคลากร ประสิทธิภาพการทำงาน และสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน

สถานประกอบการต้นแบบในการชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคมดีเด่น จาก สำนักงานประกันสังคม ประจำปี พ.ศ.2565
รางวัลจากการนำส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคมอย่างครบถ้วน ถูกต้อง และตรงตามกำหนด ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายประกันสังคมอย่างเคร่งครัด แสดงถึงความรับผิดชอบในการคุ้มครองสิทธิประโยชน์และสร้างหลักประกันความมั่นคงให้แก่พนักงาน

สถานประกอบการที่มีการจ้างงานคนพิการ จาก จังหวัดพิษณุโลก
รางวัลจากการสร้างโอกาสในการทำงานให้แก่คนพิการ ส่งเสริมการมีรายได้ การพึ่งพาตนเอง และการใช้ศักยภาพอย่างเท่าเทียม พร้อมร่วมพัฒนาสังคมที่เปิดกว้างและลดความเหลื่อมล้ำอย่างยั่งยืน

สถานประกอบกิจการดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานระดับจังหวัด จาก คณะกรรมการจัดงานสัปดาห์ความปลอดภัยในการทำงาน ประจำปี พ.ศ.2556
รางวัลจากการมีระบบบริหารจัดการความปลอดภัยในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ สามารถควบคุมความเสี่ยง ป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน พร้อมส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเหมาะสม

สถานประกอบกิจการต้นแบบการดำเนินงานมาตรการป้องกันควบคุมโรคในพื้นที่เฉพาะ ระดับดีเด่น จาก กระทรวงสาธารณสุข ประจำปี พ.ศ.2565
รางวัลจากการดำเนินมาตรการ Bubble and Seal อย่างเป็นระบบ มีการเฝ้าระวัง คัดกรอง แยกกลุ่ม และควบคุมการแพร่ระบาดของโรคภายในสถานประกอบกิจการอย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยคุ้มครองสุขภาพพนักงาน ลดการแพร่เชื้อสู่ชุมชน และรักษาความต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจ

รางวัลสถานประกอบการดีเด่น เนื่องในวันเอดส์โลก จาก สภากาชาดไทย ประจำปี พ.ศ.2561
รางวัลจากการเป็นสถานประกอบการที่มีผลงานโดดเด่นด้านการป้องกันและแก้ไขปัญหาเอชไอวี/เอดส์ ให้ความรู้และดูแลช่วยเหลือพนักงาน ส่งเสริมสิทธิมนุษยชน ลดการตีตราและการเลือกปฏิบัติต่อผู้ติดเชื้อ ตลอดจนสนับสนุนการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียมในสถานที่ทำงานและสังคม

ประเภทชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานประกอบการดีเด่น ระดับประเทศ จาก ทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัตนราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี ประจำปี พ.ศ.2563
รางวัลจากการดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดภายในสถานประกอบการอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมสร้างสรรค์ พัฒนาทักษะและความฉลาดทางอารมณ์ พร้อมสร้างภูมิคุ้มกันทางจิตและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยจากยาเสพติด

ผู้แทนนำเสนอผลงานโครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด TO BE NUMBER ONE จาก จังหวัดพิษณุโลก ประจำปี พ.ศ.2563
ผู้แทนจังหวัดพิษณุโลก จากการดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดภายในสถานประกอบการอย่างโดดเด่น ส่งเสริมกิจกรรมสร้างสรรค์ การมีส่วนร่วมของพนักงาน และการสร้างภูมิคุ้มกันทางจิต เพื่อมุ่งสู่องค์กรปลอดยาเสพติดอย่างยั่งยืน

ชมรม TO BE NUMBER ONE ในสถานประกอบการ ต้นแบบระดับเงิน จาก ทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัตนราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี ประจำปี พ.ศ.2567
ชมรมต้นแบบระดับเงิน จากการดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดอย่างมีประสิทธิภาพและต่อเนื่อง ส่งเสริมกิจกรรมสร้างสรรค์ พัฒนาศักยภาพพนักงาน สร้างภูมิคุ้มกันทางจิต และมีระบบบริหารจัดการชมรมที่สามารถเป็นแบบอย่างแก่สถานประกอบการอื่นได้

รางวัลอ้อยรักษ์โลก จาก คณะกรรมการอ้อยและน้ำตาลทราย กระทรวงอุตสาหกรรม ประจำปี พ.ศ.2565
รางวัลจากการส่งเสริมการตัดอ้อยสด ลดการเผาอ้อย และเพิ่มสัดส่วนอ้อยสดเข้าสู่กระบวนการผลิต ช่วยลดฝุ่นละออง PM2.5 รักษาคุณภาพอ้อย และสร้างความร่วมมือกับเกษตรกรในการพัฒนาอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลทรายที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

รางวัลดีเด่น ด้านพลังงานทดแทน จาก กระทรวงพลังงาน ประจำปี พ.ศ.2021
รางวัลจากการผลิตและใช้พลังงานทดแทนอย่างมีประสิทธิภาพ โดยนำวัสดุเหลือใช้จากกระบวนการผลิตมาเพิ่มมูลค่าเป็นพลังงาน ช่วยลดการใช้เชื้อเพลิงฟอสซิล ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และส่งเสริมการดำเนินธุรกิจที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน

ASEAN ENERGY AWARDS 2021 จาก Energy,Brunei Darussalam ประจำปี 2021
รางวัลจากผลงานด้านการบริหารจัดการพลังงานที่มีประสิทธิภาพ การใช้พลังงานทดแทนและเทคโนโลยีที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ช่วยลดการใช้ทรัพยากรและการปล่อยก๊าซเรือนกระจก พร้อมเป็นต้นแบบด้านพลังงานอย่างยั่งยืนในระดับอาเซียน